(OPI Chubut) – El gobernador Ignacio Torres, celebró los avances en materia salarial docente que posicionan a la provincia entre las mejores de la región sur en términos de retribución bruta, según un informe elaborado por la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo Nacional, dependiente del Ministerio de Capital Humano. El relevamiento destaca una variación interanual del 243% en el salario bruto de los educadores chubutenses y una mejora trimestral del 25%, lograda gracias a acuerdos entre el Gobierno Provincial y los gremios del sector.
Torres resaltó que estos resultados reflejan las políticas educativas prioritarias de su gestión y subrayó el compromiso de su administración con los docentes, afirmando que “la educación, la salud y la seguridad son pilares fundamentales de este gobierno”. Además, remarcó que las condiciones laborales actuales son significativamente mejores que en años anteriores, afirmando que “enseñar ya no es sinónimo de supervivencia”.
El informe destaca que el salario básico de los docentes experimentó incrementos progresivos del 5% en julio y del 7% en agosto y septiembre, acumulando un aumento trimestral del 20%. Los adicionales remunerativos como “Profesionalidad Docente” y “Adicional por recursos y materiales” también se ajustaron proporcionalmente, mientras que el componente “Zona Patagónica Remunerativa” registró un incremento del 40%, un cambio histórico que eliminó las diferencias salariales entre las zonas norte y sur de la provincia.
En cuanto a la antigüedad, se implementaron mejoras significativas con aumentos mensuales de 5 puntos porcentuales hasta diciembre, lo que representará una mejora acumulada de 20 puntos porcentuales en el ítem de permanencia en el sistema. Para los directivos, la actualización del “Adicional Remunerativo No Bonificable Responsabilidad de Tareas” multiplicó su valor casi por seis, contribuyendo a una mejora salarial adicional para este grupo.
El informe concluye que Chubut ha superado a otras provincias como La Pampa en salario bruto para maestros de grado con 10 años de antigüedad, logrando también un crecimiento superior a la inflación acumulada. Asimismo, resalta que la provincia se distingue en la región sur por mantener su esquema salarial sujeto a aportes y contribuciones, reforzando la transparencia en el financiamiento jurisdiccional. (Agencia OPI Chubut)
